Home알림마당인사/채용/입찰

인사/채용/입찰

제목 [채용]게임물관리위원회 계약직 직원채용 공고
작성자 관리자 작성일 2019-03-05 오후 1:08:17

<게임물관리위원회 제2019-026>

사각형입니다.

 

게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 게임산업진흥에 관한 법률16조 의거 설립된 공공기관입니다.

게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 

2019. 03. 05.

게임물관리위원회 위원장

. 채용개요

모집분야 및 담당직무

모집분야

채용직급

NCS

직무분야

모집인원

담당직무(직무기술서 참조)

계약직

마급

일반행정

O

게임물 등급분류 및 사후관리, 경영지원 등 위원회 운영에 관한 업무

직무분야별(일반행정/재무·회계) 1개 분야에만 지원가능(중복지원 불가)

재무·회계

O

채용방법 및 절차

모집분야

전형방법

세부내용

비고

계약직

서류전형

지원자격 및 채용조건 등 심사

-

면접전형

NCS기반 경험면접 방식으로 당해 업무수행에 필요한 능력, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

대상: 서류전형 합격자

일시 및 장소: 별도공지

근무조건

근무형태: 5, 18시간(09:00~18:00)

보수조건: 위원회 제규정에 의거하여 정함

복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

근무기간: 근로계약일로부터 2021331일까지(기간제근로자)

- 위원회 제규정 및 관련법률에 따라 2년을 초과하지 않는 범위에서 근무 후, 별도 심사를 거쳐 무기계약직 전환여부를 결정할 수 있음

근무장소: 부산광역시 해운대구 센텀서로 39(위원회 소재지)

- , 2019년도 중 사후관리 지역거점 사무소(호남권, 충청권) 개설예정에 따라 일반행정분야 최종합격자의 경우 광주광역시 및 충남 천안시에서 근무할 수 있음

 

. 지원자격

자격 및 우대사항

모집분야

지원자격 및 우대사항

계약직

<공통사항>

성별, 연령, 지역, 학력 제한 없음

- , 재학생, 휴학생(졸업예정자는 가능) 또는 위원회 인사규정 제44(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음

최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자

부산광역시, 광주광역시, 충청남도 천안시에서 근무 가능한 자

- 2019년도 중 사후관리 지역거점 사무소(호남권, 충청권) 개설예정에 따라 일반행정분야 최종합격자의 경우 광주광역시 및 충남 천안시에서 근무할 수 있음

국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

위원회 인사규정16(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

해외여행에 결격사유가 없는 자

 

<우대사항>

(일반행정)

- 컴퓨터프로그래밍 및 디지털포렌식 업무경험자, 차량운전 가능자

· 불법게임물 단속지원 및 모니터링 등 사후관리 업무를 위해 프로그램 분석 이해도가 있고 차량운전이 가능한 자 우대

- 조사연구 업무 등을 위한 영어가능자

- 문서작성프로그램 [오피스(Excel·PPt), 한글 등] 활용우수자

(재무·회계) 급여(연말정산 및 원천세 신고), 회계 결산 업무경험자

가점사항(장애대상, 보훈대상, 지역인재)에 해당하는 자

가점사항

장애대상

국가등록장애인

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

보훈대상

국가보훈처 보훈(취업지원)대상자

전형별(서류, 면접) 가점(5% 또는 10%) 증명서상 채용가점비중에 따름

지역인재

대학원을 제외한 최종학력을 기준으로, 부산광역시에 소재한 대학(고졸자의 경우 고등학교) 졸업자

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

가점이 중복될 경우 최대 10% 적용

 

 

. 지원방법

접수기간: 2019.03.05.() ~ 03.15.() 18:00 마감

접수방법: E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr)

직무분야별(일반행정/재무·회계) 1개 분야에만 지원가능(중복지원 불가)

제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF ) 만들어 제출

(예시: 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 등 모든 기본 제출서류를 일괄 1개의 파일(스캔 등) 합쳐서 첨부) 1쪽에 1면이 보이도록 스캔요망(12면 이상 X)

이메일 접수시 메일 제목과 첨부 파일명은 응시분야_성명_생년월일 6자리로 작성

(예시: 재무회계_홍길동_930101)

접수는 마감일 18:00까지 이메일 도달분에 한함(마감 전 여유 있게 접수요망)

기타 문의: 051-720-6812(인사담당)

 

. 채용일정

세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분

추진일정

비고

채용공고(접수기간)

2019.03.05.()03.15.()

위원회 홈페이지 공고

서류전형합격자 발표

2019.03.22.()

위원회 홈페이지 공고

면접전형

2019.03.26.()

위원회 부산청사

최종합격자 발표

2019.03.28.()

위원회 홈페이지 공고

근무예정일

2019.04.01.()

-

. 제출서류

기본 제출서류

제출대상: 응시자 전원 입사지원시 제출

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

입사지원서 1

소정양식 사용

2

경험 혹은 경력사항 기술서 1

소정양식 사용

3

자기소개서 1

소정양식 사용

4

개인정보 수집·이용 동의서

소정양식 사용

 

증빙서류 제출(면접전형시 제출)

제출대상: 서류전형 합격자(면접전형 대상자)로써, 면접전형 당일 제출

서류전형 기술항목에 대한 진위확인`

제출서류 목록

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

자격증 사본 각 1

(인정 자격증에 한하여 제출)

해당자에 한하여 제출

자격증은 직무기술서 관련자격증에 명시된 사항에 대해 평가반영

복수자격증은 할당 배점이 높은 순으로 직무분야별 최대 2개만 인정(최대 10)

구분

3

(기능사/산업기사)

5

(기사)

7

(기술사)

10

(전문자격증)

일반행정

사회조사분석사 2

컴퓨터활용능력 2

사회조사분석사 1

PHR(Professional in Human Resources)

GPHR(Global Professional in Human Resources)

컴퓨터활용능력 1

경영지도사(인적자원관리)

경영지도사(재무관리)

SPHR(Senior Professional in Human Resources)

변호사

공인회계사

세무사

재무

·

전산회계운용사2,3

전산세무2

세무회계2,3

전산회계2

전산회계운용사1

전산세무1

세무회계1

전산회계1

재경관리사

경영지도사(재무)

변호사

공인회계사

세무사

2

경력(재직)증명서

1

해당자에 한하여 제출

4대보험이 적용된 근무경력에 대해서, 근무기간을 연월일까지 정확히 표시요망 (예시: 2016-01-01~2017-08-31)

건강보험자격득실확인서 등으로 경력(재직)증명서 대체 가능

(국민건강보험공단 사이버민원센터 참고(http://minwon.nhis.or.kr))

3

가점사항 증빙서류

(장애, 보훈, 지역인재)

1

해당자에 한하여 제출

보훈(취업지원)대상자의 경우 게임물관리위원회 입사용명시

고졸자의 경우 고등학교, 대학졸업자의 경우 대학(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 제출 지역인재 확인

증빙서류는 서류전형 기술내용에 대한 인사담당자의 진위확인 목적으로만 활용하며, 면접위원에게 일체 제공되지 않음

 

기타 증빙서류 제출(최종합격자에 한하여 제출)

제출대상: 최종합격자

병역사항 확인, 경력산정을 위한 학력사항 확인 등

제출방법: 최종합격자 통보일로부터 3일 이내 경영지원팀 인사담당자 제출

기한 내 제출이 어려울 시 인사담당자와 필히 협의

제출서류 목록

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

주민등록초본 1

남자의 경우 병역사항 기재

2

성적증명서 1

성적증명서(대학, 대학원 등)

3

졸업증명서(대학원) 1

해당자에 한하여 제출

4

기타 자격증 사본 각 1

해당자에 한하여 제출

입사지원시 제출한 자격사항 증빙 이외, 기타 응시자가 기술한 자격사항 및 공인어학성적 등에 대해 제출